Guía Comparada Investigaciones Internas: casos Bolivia, Paraguay y Uruguay

En América Latina, el marco jurídico que rige estas investigaciones está en constante evolución, influenciado por estándares internacionales, principios del derecho laboral y la consolidación de marcos de compliance más robustos. Las empresas enfrentan hoy el desafío de armonizar las exigencias regulatorias y una investigación eficaz con los derechos de los trabajadores, resguardando el debido proceso, la confidencialidad y la integridad de la información. A continuación, te presentamos la sección dedicada a Bolivia, Paraguay y Uruguay, escrita por los siguientes miembros de la firma Ferrere: Carla Arellano, consejera; Guillermo Jover, consejero, cumplimiento y gestión de riesgos; Jorge Palza, asociado senior, área compliance; Pablo Heredia, asociado senior área laboral; Adriana Figueredo, asociada senior área laboral; Diego Castagno, asociado senior; María Laura Aguirre, asociada área compliance; Tamara Monroy, asociada área laboral; Adriana Figueredo, asociada senior área laboral; Alejandro López, asociado cumplimiento y gestión de riesgos; y Camila López, asociada Laboral.