En este video, Marcela Inzunza, abogada especialista en compliance y gobierno corporativo y directora de Áurea Consulting, explica de forma clara y aplicable qué significa cumplir realmente con la Ley Karin: por qué un protocolo de prevención del acoso laboral y sexual solo protege si es conocido y se activa, cómo generar confianza real en el canal de denuncias, y qué consecuencias enfrenta la empresa si no puede demostrarlo, desde la inhabilidad para contratar con el Estado hasta el registro público de infractores.
NIVEL BÁSICO
Califica este contenido:
1/5
Comparte este contenido:
- Categoría: Compliance, Marco Legal
Comentarios
Iniciar sesión
0 Comentarios
Más antiguos
Más recientes
Más votados
Contenido relacionado


