Módulo 2 | Cultura organizacional, ética y respeto de los Derechos Humanos

Objetivo del módulo:

Comprender cómo la cultura organizacional, el liderazgo y las políticas internas impactan en el respeto de los derechos humanos dentro de las empresas.

Contenidos:

• Ética y valores en la gestión corporativa.
• El respeto y promoción de los derechos humanos como eje del liderazgo organizacional.
• Discriminación, igualdad de oportunidades y diversidad en el trabajo.
• Participación, libertad sindical y seguridad psicológica.
• Mecanismos de prevención de vulneraciones (acoso, violencia laboral, discriminación, etc.).