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Lección 1 Tiempos de cambio

Contenido del curso
Módulo 1
Con el objetivo de fortalecer la ética, la integridad y el cumplimiento en pequeñas y medianas empresas, este módulo aborda distintos temas como las crecientes exigencias regulatorias y de mercado que enfrentan hoy las Pymes y cómo el compliance ha crecido como sistema de apoyo para el quehacer empresarial.
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Lección 1 Tiempos de cambio
09:47
Lección 2: Una mirada al concepto GRC (governance, risk and compliance)
05:07
Lección 3: El modelo GRC
09:32
Lección 4: 10 ámbitos del compliance
08:18
Lección 5: ¿Qué es un modelo de prevención del delito, MPD?
07:46
Lección 6: Contexto general ¿Cómo se ve la situación para las Pymes?
07:51
Módulo 2
El objetivo de este segundo módulo es llevar la gestión del cumplimiento desde el plano conceptual hacia su aplicación práctica dentro de la empresa. A lo largo de sus lecciones, se abordan los elementos clave para estructurar un sistema de compliance efectivo, partiendo por la identificación de riesgos y la definición de controles, hasta la implementación de medidas concretas, su monitoreo y mejora continua. Este módulo permite comprender cómo integrar el cumplimiento en la operación diaria del negocio, fortaleciendo la toma de decisiones, la prevención de riesgos y la sostenibilidad de la organización en el tiempo.
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Lección 1: ¿Qué hace que un modelo de compliance sea eficiente?
07:27
Lección 2: Elementos Modelo ciclo PHVA (Deming): Planificar y Hacer
10:50
Lección 3: Elementos Modelo ciclo PHVA (Deming): Verificar y Actuar
08:45
Lección 4: Elementos Modelo ciclo PHVA (Deming): Comunicar
08:54
Lección 5: La materialidad, la cultura y el jefe: donde mueren los valientes
06:36
Lección 6: Consejos: un par de cosas al cierre que pueden ser útiles
09:02
Módulo 3
A lo largo de este módulo se analiza cómo el gobierno corporativo, la gestión de riesgos y el compliance se articulan para fortalecer la toma de decisiones y la sostenibilidad del negocio. Asimismo, se revisa la importancia del alineamiento estratégico y el rol del Modelo de Prevención del Delito (MPD) como herramienta clave para gestionar riesgos legales. El objetivo es que la empresa comprenda cómo incorporar el compliance como parte de su dirección y no solo como una exigencia normativa.
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Lección 1: Gobierno corporativo, GRC y compliance en Pymes
25:41
Lección 2: Alineamiento Estratégico
06:39
Lección 3: Compliance: elementos, beneficios y exigencias de un MPD
17:03
Módulo 4
El objetivo de este cuarto y último módulo es que la empresa fortalezca su capacidad de anticiparse a los riesgos y tomar decisiones informadas en un contexto cambiante. Se profundiza en cómo las empresas deben adaptarse a un entorno cada vez más dinámico y exigente, donde los riesgos evolucionan constantemente; y también en la importancia de contar con un marco metodológico claro y en desarrollar una visión holística de los riesgos, especialmente aquellos vinculados a la estrategia del negocio.
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Lección 1: Nuestro entorno cambiante
06:51
Lección 2: El marco metodológico
06:26
Lección 3: Visión holística: riesgo de la estrategia
10:15
Prueba final
A continuación, encontrarás las preguntas que son parte de la prueba final de este curso. Tienes 3 intentos para responder. En cada intento tienes 30 minutos. Debes tener un 70% de las respuestas correctas para pasar. ¡Buena suerte!
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Prueba final
00:30:00
Compliance para Pymes

En esta primera lección se analiza el entorno empresarial actual caracterizado por cambios constantes, nuevas regulaciones y mayores exigencias sociales, en el cual las organizaciones deben demostrar esfuerzos concretos en cumplimiento, ética y prevención de delitos.

Ficha resumen / Material Complementario
Compliance para Pymes mod 1 lecc 1.pdf
Tamaño: 178,85 KB
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